최근 센트럴 노무법인은 ㅇㅇ 공공기관 으로부터 단체교섭 및 쟁의행위 대응 (사측) 과업을 위임 받아, 성공적으로 교섭을 마무리하고 단체협약을 체결하였습니다

이번 단체교섭의 상대방은, 근로기준법상 근로자가 아님에도 노조법상 근로자로 인정받아 노동조합을 설립한 사행 산업 선수 노조 (한국노동조합총연맹 소속) 였습니다. 근로기준법상 근로조건을 적용할 수 없는 상황에서, 노동조합 및 노동관계조정법을 고려한 심도 깊은 검토와 세밀한 접근이 필요했습니다.

지난 해 겨울부터 최근까지 실무교섭과 간담회 등 논의를 이어온 사측과 노측은 교섭 중단, 상급단체 한국노총과 대립 등의 난관을 성공적으로 극복하고 상호 신뢰와 존중을 바탕으로 합리적인 단체협약을 체결할 수 있었습니다.

센트럴 노무법인 강호진 대표노무사는 노사관계 조정 전문가로서, 복수노조 사업장을 포함한 수많은 단체교섭에 참여하고 노동조합과 사측 간의 합의를 이끌어낸 경험이 다수 있습니다.

단체교섭 대응, 협상 전략 마련 및 교섭 참여와 지원, 단체행동 대응 전략 수립 등이 필요하신 경우, 풍부한 경험과 전문적인 노하우를 겸비한 센트럴 노무법인 (02-553-0086) 으로 문의 부탁드립니다.