센트럴은 단지 노동법규 준수 진단 및 개선만을 위한 컨설팅이 아닌 고객사의 지속가능한 경영을 담보할 수 있는 규정 정비, 고용 형태 개선 컨설팅을 수행하겠습니다. 천편일률적인 근로계약서, 취업규칙 등이 아닌 고객사 특성 및 인사관리 전략에 부합하는 규정을 제안하도록 하겠습니다. 이를 위해 기존 자료 등의 심층 분석, 면밀한 현장 실태 조사를 실시하고 필요하다면 고객사 근로자 인터뷰, 벤치마킹 등을 병행하도록 하겠습니다. 또한 고객사의 도급, 파견, 단기 계약직 등의 근로 형태 등의 경우, 법률적, 경제적 효과를 종합적으로 분석하여 고용 형태를 합리적으로 개선할 수 있도록 지원하도록 하겠습니다.