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직장 내 괴롭힘/성희롱 대응 및 조사 센터

직장 내 괴롭힘/성희롱 대응 및 조사 센터

센트럴은 직장 내 괴롭힘 및 성희롱 사건에 대한 전문적인 대응과 조사 서비스를 제공합니다.

센트럴의 약속

센트럴은 직장 내 괴롭힘 및 성희롱 사건에 대해 피해자와 회사의 입장을 모두 존중하며 공정하고 신속한 대응을 약속합니다. 객관적이고 전문적인 조사와 체계적인 문제 해결을 통해 피해를 최소화하고 건전한 조직문화를 구축하도록 적극 지원하겠습니다.

직장 내 괴롭힘/성희롱 관련 주요 업무

예방활동 지원

– 직장 내 괴롭힘/성희롱 예방 활동(워크숍 등) 시행 지원
– 직장 내 괴롭힘/성희롱 대처 매뉴얼 제작
– 직장 내 괴롭힘/성희롱 예방 교육

사건 조사 및 처리 지원

– 직장 내 괴롭힘/성희롱 신고 시 전문적이고 객관적인 조사 실시
– 피해자 보호 및 가해자 징계 등 구체적인 대응 방안 제시
– 사건 전반에 대한 가이드라인 제공

조직문화 진단 및 개선 컨설팅

– 기업 실태조사 및 진단을 통해 직장 내 괴롭힘/성희롱에 영향을 미치는 요인 파악
– 조직문화 개선을 위한 컨설팅 제공

센트럴의 강점

센트럴은 직장 내 괴롭힘 및 성희롱 사건을 전문적으로 조사하고 해결한 풍부한 경험을 가진 전문가들로 구성되어 있습니다.
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철저한 현장 조사 및 면담, 객관적인 증거 분석을 통해 공정하고 정확한 판단과 해결 방안을 제시합니다.
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사건 조사 및 해결 과정에서 신속하고 명확한 의사소통을 유지하여 회사와 피해자 모두의 불안을 최소화합니다.
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사건 처리 후에도 조직 내 재발 방지와 지속 가능한 예방책 마련을 위한 교육 및 컨설팅 서비스를 제공하여 건강한 직장 문화 조성에 기여합니다.

직장 내 괴롭힘 및 성희롱 조사 프로세스

의뢰
  • 신고 접수 시 기관 조사 의뢰
  • 신속/영향함 조사 필요
사전
준비
  • 조사대상업무 검토
  • 조사대상자 확정
  • 조사 일정 조율
실시
  • 조사준비(질문지 등)
  • 조사실시(전면노무사 2인1조)
  • 괴롭힘/성희롱 설명여부 판단
  • 결과보고서 작성 및 제출
    (조사 후 1주 이내)
사후
조치
  • 결과안내 지원
  • 피해자 심리위원회 지원(운영 시)
  • 외상방화학 심리 지원
  • 피해자 보호받안 지원
  • 2차 가해 예방조치 지원
  • 조직문화 개선방안 지원

센트럴과 함께 건강한 직장 문화를 만들고
모든 구성원이 존중받는 업무환경을 조성하세요.